Le SNJMG est un syndicat indépendant, engagé, accueillant toustes soignant-e, toustes malades/handi-es, pour une politique de santé accessible à toutes et tous, pour une amélioration des conditions de soins, des conditions de travail et droits des soignant-es, pour la défense des droits des patient-es, pour faire connaître leur place dans la santé. Pour connaître nos positions, et luttes en détails, voici notre charte : http://www.snjmg.org/snjmg/charte
C'est un syndicat :
Indépendant : Vis-à-vis de l’industrie pharmaceutique, mais aussi vis-à-vis des institutions étatiques, universitaires et médicales
Démocratique : Lors des AG ou des consultations nationales, chaque voix compte (et pas seulement celle des délégués régionaux)
Exigeant : Pour la reconnaissance de la Médecine Générale comme une discipline à part entière (à l'égale de toutes les spécialités)
Engagé : Pour un système de santé centré sur les soins primaires de qualité accessible à tous
En adhérant, vous soutiendrez nos actions au quotidien, pour la défense et l'amélioration des conditions de formation et d’exercice des futur(e)s et jeunes médecins généralistes, ainsi que pour la promotion de l'indépendance médicale et amélioration du système de soin.
(et aurez accès à des réductions via nos partenaires !)
Le SNJMG 
est :
I Indépendant
C'est toute l'originalité du SNJMG par rapport aux autres syndicats d'internes et de jeunes médecins : depuis sa création, le SNJMG est totalement indépendant vis à vis de l'industrie du médicament et des produits de santé, mais aussi de tous les autres intervenants du système de santé français : Facultés, Hôpitaux, Ordre des Médecins, Unions de Médecins (URPS ex-URML), etc. Le financement du syndicat repose majoritairement sur les cotisations de ses membres.
Le SNJMG n'a jamais été lié ni directement ni indirectement avec l'industrie du médicament ou des produits de santé. C'est pourquoi, il est le seul syndicat à se prévaloir, depuis sa création, d'un partenariat structurel avec La Revue Prescrire (au delà de simples accords sur les abonnements à tarif préférentiel ...)
Pour plus d’informations, consultez notre charte.
II Démocratique
Le SNJMG a été fondé le 29 mars 1991 pour représenter les résidents, remplaçants et jeunes médecins généralistes qui ne disposaient à l'époque d'aucune représentation nationale.
Il s'était fixé comme premier objectif de remplacer le résidanat par un véritable Internat de Médecine Générale (obtenu !) et avait comme principe fondamental la démocratie participative (un membre = un vote à l'échelon local ou national, élection directe du Bureau National par la base), contrairement aux autres représentations nationales "intersyndicales" dans lesquelles seuls les représentants régionaux ont droit de vote.
Pour plus d’informations, consultez notre charte.
III Exigeant
Le SNJMG défend :
- la qualité et l'indépendance de la formation des médecins généralistes,
- la revalorisation du statut matériel nécessaire à un exercice de qualité,
- l’accessibilité des soins pour tous,
- une conception humaniste de la médecine qui tient compte du colloque singulier Patient-Médecin
- les pratiques d’échanges avec les autres professionnels de la santé et les usagers.
Pour voir l'intégralité de nos prises de positions, consultez notre "plateforme syndicale".
IV Engagé
Le SNJMG :
- défend une Médecine Générale de qualité, reconnue, exigeante, responsable, accessible à tous,
- revendique une Santé Publique centrée sur les patients, indépendante des intérêts financiers privés et notamment du lobbying des laboratoires pharmaceutiques.
Pour voir l'intégralité de nos prises de positions, consultez notre "plateforme syndicale".
L'adhésion au syndicat vous donnera accès à :
En vous inscrivant seulement au site, vous aurez accès à :
- nos espaces dédiés par statut (internes, remplaçants, installés) avec des conseils spécifiques, des outils gratuits, des liens et applications utiles ;
- un suivi de l'activité politique et syndicale : vos droits, nos actions, nos positions via nos communiqués de presse, notre revue "Jeune MG", nos lettres d'informations, et les différentes publications sur les réseaux sociaux ;
- nos outils d'annonces professionnelles (remplacements, locaux, matériel ...), de comptabilité du remplaçant, l'éditeur de contrats de remplacement.
